Әлеуметтік медициналық сақтандыру туралы не біліу керек? |
Әлемдік тәжірибеде міндетті медициналық сақтандыру жақсы нәтиже бергені белгілі. Мәселен Германияда бұл жұйе ғасырдан астам қызмет істейді, канцлер Бисмарк ел басқарғанан бері. Бүгінгі таңда еуропалық елдердің 16-ы, сонымен қатар Түркия елі (1945 жылдан бастап) және Жәпония (1961 жылдан бастап) бюджеттік жоспарлауының орнына міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыруын қолданады (МӘМС). Бұл елдерде медицина жоғары деңгейде тұр, тұрғындардың өмір сүру ұзақтығы-80-85 жас. Сарапшылардың айтуы бойынша МӘМС–тің нәтижелілігі - бұл мемлекеттін, азаматтар мен жұмыс берушілердің денсаулыққа деген ортақ ынтымақтастық жауапкершілігі. Алайда, мемлекетке жүктелетін міндеттер: а) Елдің барлық азаматтарына ең аз мөлшерде ақысыз медициналық қызметтін базалық пакетін ұсынады. Казақстанда бұл 17 млн. адамға қатысты болады. Аталмыш пакетте аурушандылықтың алдын алуына сонымен қатар шұғыл көмек көрсетуін талап ететін қызметтер кіреді. б) экономикалық тұрғыдан белсендісіз тұрғындар үшін МӘМС жарна аударылады,жұмыссыздар, балалар, жүкті әйелдер, көпбалалы әйелдер, зейнеткерлер, жалпы 15 категорияға кірген жағдайлары төмен адамдарға Үкімет өз тарапынан соларға өзінің төлемдерін төлеп тұрады. Күрделі, жедел көмек көрсету және санавиация, вакцинация жасау ол проблемалардың бәрін үкімет өз тарапына алады. Қазақстанда бұл категорияға қатысты азаматтардың саны, жалпы тұрғындардың санынан алғанда 50% құрайды, әлде 10 млн.адам. Жұмыс берушілер өз жұмысшыларының денсаулықтарына жауапкершілік арттырып, қамқорлық білдіреді. Қазіргі уақытта бұл жауапкершілік тек мемлекетке жүктелген. Әрбір адам өз денсаулығын күтіп, салауатты өмір салтын ұстануы, ал жұмыс беруші әрбір жетекші өз қызметкерінің денсаулығын сақтауға мүдделі болуы керек. Өйткені, қызметкер - кез келген кәсіпорын үшін табыс көзі екені белгілі. Осындай ортақ жауапкершілік тетіктері сақтандыру медицинасы кезінде барынша нақты жұмыс істейтін болады.Сонымен қатар, барлық МӘМС қызмет істейтін елдерде, медициналық сақтандыру жүйесіне,еңбекақы төлеу қорынан жұмыс берушілер жарна аударылады, мөлшері 3%- дан - 15%-ға дейін.Бүгінгі таңда Қазақстанның кәсіпорындарында 5,6 млн.астам адам қызмет істейді, жұмыс берушілер бұлардың МӘМС –на жарналарын аударуға тиісті. Қолы бос емес, өз жұмысын істеп жатқан азаматтар, нақтылы бір кәсіпорындарында қызмет істесе және өз істері болса, өз табыстарынан аударады. Дүниежүзілік тәжірибиеде, азаматтар жалғанып жұмыс істеген жағдайда, аударылымдары еңбекақы мөлшерінен 1%- дан – 8,2-ға дейін % құрайды, алайда, жеке кәсіпкер болса, көрсетілген табыс көзінен аударылады(минималдық еңбекақысынан төмен болмау керек)- 7% -дан-15,5% -ға дейін. 2017 жылдан бастап Қазақстанда ж міндетті әлеуметтік медициналық сақтандыру жүйесі енгізіледі. Жынысына,жасына, әлеуметтік мәртебесіне, мекенжайына және табысына қарамастан барлық азаматтарға медициналық және дәрілік көмек алуына бірдей қолжетімдік болады. 1) Қолжетімдік ем: 2) Сапалы медициналық көмек: 3) Тегін және қолжетімдік дәрі-дәрмектер: 4) Сіздің құқығыңыз және мүддеңіз қорғалады: 5) Өз денсаулығыңыз жөнінде толық ақпарат аласыз: Медициналық қызметтердің екі пакеті ұсынылады: МӘМС шеңберінде ұсынылатын медициналық қызметтердің екінші пакеті сақтандырылған азаматтарға арналады, оған кіреді: Сіз иә болмаса Сіздің жұмыс берушіңіз үнемі әлеуметтік медициналық сақтандыру Қорына аударылымдар жасалса, Сіз осы бағдарламаның қатысушысы болып табыласыз. Сонымен қатар, себептерге байланысты жұмыс істемейтін азаматтар да МӘМС –ның қатысушысы бола алады. Бұларға жарналарын мемлекет аударады. Сіз жұмысшы болсаңыз: Ал, Сіз жұмысшы ретінде 2019 жылдан бастап айлық еңбекақыларыңыздан 1% төлейсіз, 2020 ж. - 2%. Мысалға, келісімшартқа сәйкес тағайындалған және есептелген еңбекақыңыз 50 000 құраса, жұмыс беруші 2017 жылы айына 900 мың.теңгені аударуға тиіс, ал Сіз 2019 жылдан бастап 450 мың. теңге аударуыңыз қажет.Жұмысшының аударылымы жеке табыс салығынан алынады. Сіз жеке кәсіпкер болсаңыз Егер Сіз мына категориялардың бір бөлігіне кіретін болсаңыз , мемлекет Сіз үшін алдыңғы екі жылдың орташа еңбекақысының өнім мөлшерінің үнемдеуі бойынша 2017 жылы – 4%, 2018 жылы- 5%, 2023 жылы- 6%, 2024 жылы -7% төлейді. Медициналық-әлеуметтік сақтандыру туралы заңнамаға сәйкес міндетті жарна төлеуден азаматтардың кей бөлігі 15 категория бойынша босатылады. Олар: «Алтын алқа», «Күміс алқамен» марапатталған және «Батыр Ана» мәртебесі бар, 1,2-дәрежелі «Ана даңқы» орденіне ие көп балалы аналар, Ұлы Отан соғысы ардагерлері мен мүгедектері, мүгедектер, жұмыссыздар, интернат тәрбиеленушілері, күндізгі оқу түрінде оқитындар, бала күтіміне байланысты, бала асырап алуына байланысты демалыста отырғандар, үш жасқа дейінгі бала күтіміндегі тұлғалар, зейнеткерлер, әскери қызметшілер, арнайы мемлекеттік органдардың, құқық қорғау мекемелерінің қызметкерлері, минималды қауіпсіздік деңгейінен басқа түзеу мекемелерінде жазасын өтеушілер, уақытша ұстау және тергеу изоляторында ұсталушылар. Сіз жұмыс істемейтін болсаңыз, жергілікті жұмыспен қамту орталығына жолығыңыз.Сізге жұмыстардың әртүрлі варианттары ұсынылады, алайда, ыңғайлы жұмыс болмаса, Сізді жұмыссыз ретінде тіркейді. Ондай жағдайда Сіз үшін жарнаны мемлекет төлейді. МӘМС қатысушысы бола алмайсыз және МӘМС жүйесі шеңберінде медициналық көмеке қолжетімділік құқығы болмайды.Алайда, Сіз кепілді көлеміндегі мемлекеттік медициналық көмек аласыз, оған кіреді: Аталмыш категориясына кіретін азаматтарға басқа да көрсетілетін медициналық қызметтері ақылы түрде көрсетіледі. |